Objetivos Formativos

El Máster en Gestión Estratégica de las Empresas Turísticas centra su objetivo principal en la preparación de un perfil profesional muy concreto: el de Director i/o Gestor de una empresa turística (no hotelera ni de restauración que goza de una propia línea de especialización universitaria) El Máster está orientado a la formación de cargos directivos de empresas turísticas dónde la gestión estratégica de la empresa es el eje principal.

Las especializaciones de este curso han servido para dotar a este perfil de aquellas herramientas y conocimientos necesarios para desarrollarse en este alto nivel competencial. Estos son los campos del nuevo canal de comercialización del turismo, la gestión de la calidad en las empresas turísticas y la gestión de las personas.

Para las Especialidades:

• Tener una visión global y estratégica de las herramientas de gestión y comercialización que se derivan de la nueva era Internet para mejorar la competitividad de sus empresas o destinaciones turísticas.

• Planificar la incorporación de las nuevas herramientas de e-tourism con el objetivo de mejorar la gestión integral de la empresa tanto en el ámbito de la gestión interna como en las relaciones.

• Desarrollar los diferentes sistemas de gestión tanto de calidad como el de Medio Ambiente que hay en el sector turístico para poder llevar a cabo implantaciones de los mismos en empresas turísticas.

• Definir como gestionar las nuevas organizaciones mediante la filosofía de la excelencia empresarial y la gestión para procesos.

• Conocer el proceso de auditoria para poder informar a la alta dirección los puntos fuertes y débiles de la organización.

• Mejorar las habilidades directivas y los conocimientos técnicos de los directivos y cargos en promoción, para la correcta y eficaz gestión de las personas en la empresa hotelera y turística en la realidad actual, DESARROLLANDO las competencias profesionales necesarias.

• Capacitar los asistentes para el diseño y aplicación en las empresas hoteleras y turísticas de los sistemas de gestión de los RRHH adaptados a las necesidades de este sector, únicas y bien diferenciadas de otros sectores y empresas, INTEGRANDO la función de los recursos humanos dentro de la gestión global de la empresa turística. 

Salidas Profesionales

Las encontramos ordenadas para sus propias especializaciones;

• El principal perfil profesional de salida es el de Director de Calidad y Medio Ambiente.

• Otras salidas son perfiles de Subdirección, y Adjuntos a Dirección de empresas turísticas que dentro de sus funciones desarrollen tascas de gestión de la Calidad y el Medio Ambiente.

• Departamento de Márqueting

• Departamento de Comunicación

• Departamento Comercial

• Departamento de “e-Business”

• Departamento de Comercialización electrónica.

Por otro lado, también pueden desarrollarse como “consultor” o crear su propio negocio como emprendedor dentro del sector turístico.

Descripción del Perfil de estudiante al que va dirigido:

• Titulados universitarios vinculados en el ámbito de empresa y turismo:

Administración y Dirección de empresas.

Economía

Empresariales

Derecho,
que quieran especializarse en la dirección estratégica de la calidad y el medio ambiente en el sector turístico.

• Aquellos mandos directivos vinculados al sector turístico con responsabilidad de la gestión de la calidad y el medio ambiente, Dirección de Márqueting o ventas y Gestores de RRHH de empresas turísticas con titulación Universitaria.

 
Criterios de Selección

 Por orden de prioridad:

• Titulación oficial universitaria (y dentro de esta seguir los criterios establecidos en la descripción del perfil de estudiante de acceso)

• Experiencia Profesional ( mínimo 1 año en el campo de la Gestión Empresarial Turística des de las diferentes especialidades)

• Habilidades transversales y capacidad de trabajo en equipo.

• Dominio del idioma castellano e ingles.