FORMACIÓN CONTINUA - 2017 -

 
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P0291 - Hábitos para convertirse en profesionales altamente efectivos

Duración40 horas
Precio0,00 €
OBJETIVO
  • Obtener conocimientos e introducción de nuevos hábitos
  • Lograr Soluciones efectivas dentro del management organizacional
  • Formación efectiva y desarrollo profesional
  • Obtener mayor confianza personal
PÚBLICO OBJETIVO

Está dirigido a todas aquellas personas que:

  • Quieran desarrollar su autoestima y necesitan herramientas innovadoras y de profundo alcance
  • Busquen una formación actualizada y de calidad
  • Estén interesados en el mundo del desarrollo y crecimiento personal
  • Trabajan dirigiendo grupos de personas o es el propósito profesional y saben de la importancia del desarrollo
  • Quieren recursos para promover un liderazgo personal y profesional
  • Desean desarrollar formas eficaces de comunicación con su entorno
PROGRAMA

1. Mentiras y verdades que me contaron sobre mí: Autoconocimiento

1.1. Cada uno se construye lo suyo: Proactividad

Objetivos específicos:

    • Lograr tener iniciativa y provocar que las cosas sucedan
    • Desarrollo de la creatividad: recursos e inspiración
    • Ampliar la capacidad de resolver dificultades

2. Vivir con efectividad

2.1. ¿Hasta dónde quiero llegar?: Metas personales

Objetivos específicos:

    • Claves para alcanzar nuestra visión particular
    • Diseño del plan de acción particular a corto plazo
    • Situaciones adversas, obstáculos y cómo lograr obtener resultados sostenibles en el tiempo

3. Dar sentido a cada objetivo

3.1. 24 horas al días ¿son suficientes?: Gestión del tiempo

Objetivos específicos:

    • Desarrollar la visión personal a corto y largo plazo
    • Implementación de objetivos estratégicos para lograr efectividad en el área profesional
    • Aprender a incorporarse a nivel organizativo en un entorno empresarial
    • Clarificar los resultados que se quieren obtener

4. Construir relaciones con pasión y liderazgo: Ganar-Ganar

4.1. Resolver problemas

4.3. Alcanzar retos

4.4 Capacidad de gestionar conflictos

Objetivos específicos:

    • Reto a superar: Generar bienestar en entornos o ambientes difíciles
    • Lograr aumentar la confianza personal
    • Desarrollar la habilidad de abordar problemas difíciles con estructura
    • Generar contexto para realizar una intervención entre diferentes puntos de vista
    • Identificar actitudes y emociones

5. Elige la vida que quieres: SER y HACER

5.2. Comunicación activa: Comprender y ser comprendido

Objetivos específicos:

    • La importancia de desarrollar una escucha activa
    • Desarrollo de la empatía y conexión
    • Encontrar las mejores soluciones y oportunidades en cualquier entorno laboral o personal
    • Reconocer emociones y gestionarlas
    • Solución de conflictos personales. Posibilidades y acciones
    • Beneficios de aprender a escuchar: Desarrollo de la influencia y la confianza
    • Señales corporales y lenguaje no verbal

6. Desarrolla la capacidad de compromiso personal

6.1.- Desarrollo sostenible de los propósitos: Desarrolla un Hábito.

6.2.- El físico sí importa: La dinámica del cuerpo

Objetivos específicos:

    • Reflexión e importancia de tomar conciencia: Primera personal del singular
    • Tomar conciencia de los puntos fuertes para pasar a la acción y lograr metas
    • Cómo aprender a seguir mejorando y ser el protagonista de tu vida
    • Adquirir recursos para liderarte: alimentación sana, ejercicio físico, emociones.
    • Autoconocimiento para el empoderamiento personal
    • Desarrollar la habilidad de compartir por placer y generar emoción

7. El ser humano en 360º: Aprendiendo a vivir

7.1. ¿Qué hay detrás de ti?

Objetivos específicos:

    • Observar en primera desde los diferentes roles con los que interactuamos cada día
    • Contribuir al entorno laboral de forma saludable
    • La importancia del bienestar personal en el entorno laboral para generar productividad y sostenibilidad en la empresa.
    • Aprender a desarrollar la influencia saludable en el entorno laboral
    • Potencial el rendimiento físico, mental, emocional y espiritual

 METODOLOGÍA

  • El curso se basa en el Crecimiento Personal
  • Se utiliza una metodología teórico - práctica orientada al entrenamiento del liderazgo personal y profesional
  • Introducción dirigida al desarrollo de competencias personales y habilidades profesionales
  • Es de carácter teórico y práctico
  • Herramienta de apoyo: Coaching

 

TITULACIÓN

Al finalizar el curso se obtiene el certificado de asistencia de la Escuela de Formación Continua CETT


Descuentos: 

  • 20% para Alumni CETT (asociados)
  • 15% si se inscriben dos o más trabajadores de la misma empresa
  • 15% si t'inscribes y realizas el pago hasta el 31 de Marzo de 2017 (Código: EB15HB)
  • 10% para Alumni UB (asociados)
  • 10% para colectivos especiales (parados, mayores 55 años, etc.). Pídenos el código de oferta 

Descomptes no acumulables

Última modificación 23/01/2017
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