Feines més ben pagades en el sector turístic i hoteler a Espanya

20.12.25
Imatge
Recepcionista atendiendo a una clienta en el mostrador de un hotel, ejemplo de atención al cliente y comunicación en un entorno internacional.

Descobreix les feines del sector turístic i hoteler amb millors salaris a Espanya, funcions clau i perfils amb major projecció professional.

El sector turístic i hoteler continua sent un dels pilars de l’economia espanyola, generant ocupació en una gran varietat d’àrees que van des de l’atenció al client fins a la gestió estratègica de grans complexos hotelers. Tot i que tradicionalment s’associa amb sous moderats o baixos, existeixen perfils i posicions que destaquen per estar ben remunerats i tenir una alta projecció professional.

El panorama salarial del sector a Espanya

És important contextualitzar abans de parlar de salaris elevats: el turisme i l’hostaleria continuen tenint salaris mitjans per sota de la mitjana nacional, especialment en posicions d’entrada o sense experiència prèvia. Font: Profesional Horeca
La mitjana salarial de la indústria turística i hotelera a Espanya se situa al voltant dels 23.000–24.000 € bruts anuals, per sota de la mitjana nacional.
 En hostaleria, algunes posicions de base poden situar-se entorn dels 16.000–18.000 € anuals o fins i tot menys per a perfils d’entrada.

Això fa que les feines més ben pagades siguin especialment rellevants per a professionals que busquen estabilitat econòmica i desenvolupament professional.

1. Director/a General d’Hotel

Una de les posicions més altes dins del sector hoteler és la de director o directora general d’hotel, responsable de la gestió global de l’establiment. Gestiona equips, pressupostos, operacions, vendes i la relació amb els clients.

Funcions principals

  • Definir estratègies de negoci i objectius anuals.
  • Coordinar totes les àrees de l’hotel (recepció, F&B, housekeeping, vendes).
  • Liderar i motivar l’equip humà.
  • Assegurar la satisfacció del client.

Salari


 Els/les directors/es d’hotel a Espanya poden guanyar al voltant de 60.000 € o més anuals, en funció de la mida de l’establiment, la ubicació i l’experiència. Font: Smart Travel

2. Director/a de Finances del Sector Turístic

En hotels, turoperadors o grans cadenes, el/la director/a de finances (CFO) és clau per garantir la viabilitat econòmica del negoci.

Responsabilitats principals

  • Supervisar pressupostos, informes i auditories.
  • Gestionar el flux de caixa i les previsions econòmiques.
  • Coordinar amb altres departaments estratègies de rendibilitat.

Salari


 Aquest lloc de treball acostuma a estar ben remunerat, amb salaris propers als 60.000 € o més, sobretot en cadenes nacionals i internacionals. Font: Qbit

3. Xef Executiu/va / Cap de Cuina

El rol de xef executiu/va o cap de cuina destaca tant per la seva responsabilitat tècnica com per la seva retribució, especialment en entorns d’alta cuina o hotels de luxe.

Funcions clau

  • Dissenyar cartes, menús i experiències gastronòmiques.
  • Liderar tot l’equip de cuina.
  • Controlar costos i mantenir alts estàndards de qualitat.

Salari


 Un/a xef amb experiència pot arribar fins als 60.000 € bruts anuals, depenent de la categoria de l’hotel o restaurant. Font: Right Casa Estates

4. Sommelier i Especialistes en F&B

Tot i que sovint es subestima, el perfil de sommelier ha guanyat rellevància gràcies a la seva especialització: seleccionar cartes de vins, coordinar maridatges i elevar l’experiència gastronòmica.

Salari i posició


 El/la sommelier figura entre els perfils més ben pagats del sector, amb salaris que poden arribar als 40.000 € bruts anuals o més segons el tipus d’establiment. Font: Noticiastrabajo

5. Gerent d’Experiència del Client (Head of CX)

Més enllà d’hotels i restaurants, rols estratègics com el de gerent d’experiència del client estan guanyant pes. Aquest professional dissenya experiències per al turista, coordina el feedback i millora la satisfacció global.

Salari


 Els salaris poden apropar-se o superar els 60.000 € anuals en grans turoperadors o cadenes hoteleres amb presència internacional. Font: Right Casa Estates

6. Sales Manager i Revenue Manager

Les posicions vinculades a vendes, ingressos i revenue management també destaquen pel seu impacte directe en la rendibilitat dels negocis turístics.

Responsabilitats

  • Maximitzar els ingressos per habitació (RevPAR).
  • Dissenyar campanyes comercials.
  • Coordinar-se amb els equips de màrqueting i vendes.

Salari


 Aquests rols, especialment en hoteleria i turoperació, solen oferir salaris competitius vinculats als objectius comercials.

7. Guia Turístic Especialitzat

Els/les guies turístics tenen una posició interessant, especialment quan es especialitzen en nínxols concrets (artístic, enogastronòmic o cultural).

Salaris


 La retribució mitjana per als guies sol variar segons l’experiència i l’especialització, amb rangs significatius en feines especialitzades o bilingües.

Factors que influeixen en el salari

No tots els professionals del sector turístic tenen el mateix potencial salarial. Alguns factors determinants són:

  • Experiència professional i trajectòria en el sector.
  • Educació i formació específica (hoteleria, gastronomia, gestió).
  • Mida i categoria de l’establiment (luxe vs. estàndard).
  • Idiomes i habilitats tècniques (el domini d’idiomes té molt valor en turisme).

Tot i que el sector turístic i hoteler a Espanya ha estat històricament associat a salaris modestos, emergeixen posicions que ofereixen remuneracions competitives i estabilitat professional, especialment en gestió, gastronomia i rols estratègics. Per a aquelles persones que estiguin pensant a estudiar o especialitzar-se en aquest sector, centrar-se en formacions que permetin accedir a aquests perfils més ben pagats és una decisió clau per avançar professionalment.

A continuació et deixem les diferents àrees formatives de CETT on podràs aprofundir els teus coneixements:

Categories
Turisme i Hoteleria