ASSIGNATURES
LIDERATGE, COMUNICACIÓ I NEGOCIACIÓ: L’ABC DEL DESENVOLUPAMENT PERSONAL I PROFESSIONAL
LIDERATGE I TREBALL EN EQUIP
- Lideratge, motivació i acompliment.
- Estratègies, tècniques i eines per al desenvolupament personal.
- Com ens relacionem amb nosaltres mateixos: auto-descobriment, auto-control, auto-motivació.
- La importància del treball en equip: rols i situacions.
- Claus per als equips d'alt rendiment.
- Taller de lideratge i treball en equip: estils de lideratge, jocs d'agilitat mental, DISC i rols d'equips. Improvisació teatral i pràctica del treball en equip: negociació, resolució de conflictes, comunicació d’impacte.
COMUNICACIÓ Y NEGOCIACIÓ D'ÈXIT
- Comunicació eficaç: la importància de la comunicació verbal i no verbal.
- Eines de comunicació per les relacions interpersonals, la capacitat d'influència, la socialització.
- La negociació i les seves fases.
- Estratègies, tècniques i eines de negociació.
- Barreres comunes per a una comunicació d’èxit.
- Taller de comunicació i negociació d'èxit.
LA CONSCIÈNCIA PERSONAL I LA CAPACITAT D’ADAPTACIÓ: CLAUS PER LA INTEGRACIÓ A UN CONTEXT PROFESSIONAL
CONSCIÈNCIA INTERCULTURAL
- Competències claus per a una comunicació transcultural.
- El perill de l’ús excessiu dels estereotips.
- Fer negocis a un ambient multicultural.
- Estratègies per a treballar eficaçment a un ambient multicultural.
INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONAL
- Que són les emocions: són bones o dolentes?
- Intel·ligència emocional: definició i significat.
- Competències socials: empatia, comunicació, assertivitat.
- Competències afectives: com gestionar les emocions, la consciència emocional i la comprensió.
- Eines i tècniques per a desenvolupar la intel·ligència emocional.
- Consciència d'un mateix, autogestió, consciència social, gestió de relacions.
- Taller sobre el control de les emocions.
PREVENCIÓ DE L’ESTRÈS I GESTIÓ DE CONFLICTES
- Els fonaments de la tutoria al lloc de treball.
- Canviaments al lloc de treball – positius, productius i inevitables.
- Gestió del canvi i adaptabilitat: conceptualitzar el canvi i trobar formes d’adaptació.
L'avaluació del programa es durà a terme revisant el treball i la participació dels estudiants durant el programa. Els participants són avaluats de manera constant durant les classes magistrals a través dels casos pràctics a desenvolupar i defensar. L'assistència a classe i a les activitats professionals és obligatòria.
En cas de programa de modalitat de 3 setmanes:
L'avaluació contínua representa un 60% (síntesi de lectures, estudis de casos, observacions i tallers pràctics), mentre que l'avaluació de l'examen final un 40% de la nota general del programa.
| MODALITAT 3 SETMANES | % |
|---|---|
| Avaluació contínua | 60% |
| Examen Final | 40% |
En cas de programa de modalitat de 4 setmanes:
L'avaluació contínua representarà un 40% (síntesi de lectures, estudis de casos, observacions i tallers pràctics), l'avaluació de l'examen final un 20% i la qualificació per a la Presentació del Projecte final un 40% de la nota general del programa.
| MODALITAT 4 SETMANES | % |
|---|---|
| Avaluació contínua | 40% |
| Examen Final | 20% |
| Projecte Final | 40% |